Code of Conduct

für die

GÖKSU Maschinenmontagen GmbH & Co. KG
Uracher Str. 87
73230 Kirchheim

vertreten durch die Geschäftsführer

  • Göksel Göksu, geschäftsführender Gesellschafter
  • Patrick Kübler, Geschäftsführer

Grundsätze

Kompetenz und Verantwortung sind die Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens und äußern sich auch in Rechtstreue und ethischem Verhalten. Nebenfachlicher und sozialer Kompetenz ist der das Verantwortungsbewusstsein aller Mitarbeiter* eine wesentliche Quelle des Erfolges unseres Unternehmens.

  1. Gesellschaftliche Verantwortung

Unsere Mitarbeiter und Geschäftspartner, aber auch die Öffentlichkeit erwarten von einem Logistik- und serviceorientiertem Unternehmen nicht nur ein ordnungsgemäßes und kostenbewusstes Handeln, sondern zunehmend auch ökologische, ökonomische sowie soziale Nachhaltigkeit. Unsere Mitarbeiter verhalten sich in einer Art und Weise, die dem Ansehen und der Verantwortung der GÖKSU Maschinenmontagen GmbH & Co. KG gerecht wird.

  1. Einhaltung der geltenden Gesetze

Unser unternehmerisches Handeln orientiert sich strikt an den geltenden Gesetzen sowie unseren allgemeinen Geschäftsbedingungen. Die Mitarbeiter* tragen dafür Sorge, dass die für uns und unser Geschäft geltenden Gesetzte, Verordnungen und Vorschriften eingehalten werden. Ungesetzliche oder unrechtmäßige Aktivitäten werden bei der GÖKSU Maschinenmontagen GmbH & Co. KG nicht geduldet und, falls nötig, rigoros arbeits- und strafrechtlich verfolgt.

  1. Korruptionsvermeidung

Die GÖKSU Maschinenmontagen GmbH & Co. KG bekennt sich uneingeschränkt zum fairen Wettbewerb und zur Einhaltung aller für sie geltenden Beschaffungsregeln.

Um bereits den Anschein wettbewerbsbeeinträchtigenden Handelns zu vermelden, fordern wir alle Geschäftspartner im beiderseitigen Interesse auf, von Einladungen oder Geschenken an die Mitarbeiter* grundsätzlich abzusehen. Transparenz ist hier der Schlüssel zur erfolgreichen Bekämpfung von unrechtmäßiger Bevorteilung.

Die GÖKSU Maschinenmontagen GmbH & Co. KG tritt Korruption, ganz Ihrer Überzeugung folgend, aktiv entgegen.

  1. Vermeidung von Interessenskonflikten

Jeder Mitarbeiter* der GÖKSU Maschinenmontagen GmbH & Co. KG ist dazu verpflichtet, persönliche und Unternehmensinteressen zu trennen. Potenzielle oder absehbare Interessenkonflikte müssen den jeweiligen Führungskräften angezeigt werden. Die Geschäftsführung ist natürlich jederzeit dazu bereit, auf die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen und solche Konflikte auf diese Weise Im Vorhinein zu vermelden.

  1. Vertraulichkeit und Datenschutz

Wir respektieren die Vertraulichkeit von Informationen und schützen alle vertraulichen, personenbezogenen und nichtöffentlichen Informationen vor unzulässiger Weitergabe an Dritte.

Die unrechtmäßige Verwendung vertraulicher, personenbezogener oder nicht öffentlicher Informationen der GÖKSU Maschinenmontagen GmbH & Co. KG Ist untersagt. Wir ergreifen geeignete Vorsichtsmaßnahmen zum Schutz dieser Informationen unter Beachtung der geltenden Gesetzten und sonstiger Vorschriften.

  1. Transparenz und integriertes Berichtswesen

Wir verpflichten uns zur transparenten, offenen und dialogorientieren Kommunikation mit den Mitarbeitern*, Geschäftspartnern und Lieferanten. Alle geschäftlichen Vorgänge werden In unserem Qualitätssicherungssystem nach Maßgabe festgelegter Verfahren und Prüfungsgrundsätze ausgewiesen.

  1. Dialogorientierung

Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter Ist zugleich Repräsentant unseres Unternehmens. Die GÖKSU Maschinenmontagen GmbH & Co. KG erwartet daher ein freundliches, sachbetontes und faires Verhalten innerhalb und außerhalb des Unternehmens. Wir pflegen eine Kultur des offenen Gesprächs und der ehrlichen Kommunikation. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, Ihre Ideen und Anliegen offen und zu jeder Zeit anzusprechen.

  1. Respekt und Chancengleichheit

Wir streben danach, ein Arbeitsumfeld sicherzustellen, das von gegenseitigem Respekt, Professionalität und Fairness getragen wird. Wir sehen Vielfältigkeit als Stärke für unseren gemeinsamen Erfolg und fördern sie daher, um ein Höchstmaß an Produktivität, Kreativität und Effizienz zu erreichen. Die Mitarbeiter sind aufgefordert, zu einer Atmosphäre respektvollen Miteinanders beizutragen und jeglicher Diskriminierung offen und mutig entgegen zu treten. Jeder Mensch* wird unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Weltanschauung und Lebensgestaltung gleichbehandelt. Bei der GÖKSU 

Maschinenmontagen GmbH & Co. KG arbeiten Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen. Daher sind Chancengleichheit, Teamgeist, aber auch Lohngerechtigkeit und die Akzeptanz aller Religionen wichtige Grundsteine der Unternehmenskultur. Jeder Mitarbeiter respektiert die Privatsphäre des anderen. Um unethischen Verhalten vorzubeugen, ist die Nutzung von Internet und E-Mail ausschließlich auf den geschäftlichen Bereich begrenzt. Eine Verletzung von legalen wie ethischen Richtlinien jeglicher Art sowie persönlicher Belästigungen und Diffamierungen innerhalb der Gebäude der GÖKSU Maschinenmontagen GmbH & Co. KG werden online wie offline nicht toleriert und angemessen geahndet.

  1. Direkte Verantwortung

Jeder Mitarbeiter beeinflusst andere in Ihrem Verhalten. Dies auch in einem ausbildenden Betrieb. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiten* ganzheitlich und nachhaltig zu denken und zu handeln.

Wir fördern die Eigenverantwortung des Handelns und fordern von unseren Mitarbeitern* in diesem Sinne tätig zu sein. Dazu gehört der verantwortungsvolle Umgang mit Arbeite- sowie Betriebsmitteln und den Ressourcen der GÖKSU Maschinenmontagen GmbH & Co. KG.

In diesem Sinne haben die Führungskräfte Vorbildfunktion und sind den gemeinsamen Werten besonders verpflichtet.

  1. Qualitätsstandards

Um unseren Qualitätsstandard sicherzustellen, arbeiten wir ständig an der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Strukturen und Verfahren im Interesse unserer Kunden, Geschäftspartner und der eigenen Rentabilität.

Hierfür haben wir in Anlehnung nach ISO 9001 sowie ISO 14001 ein internes Qualitätsmanagementsystem entwickelt, mit dem jede Abteilung eigene Ziele definiert und die Einhaltung kontrolliert.

Die fachliche, persönliche und soziale Kompetenz unseren Mitarbeiter* erhalten und stärken wir durch Förderung eines kontinuierlichen Lernprozesses, um den künftigen Anforderungen an die Branche und unser Unternehmen ebenfalls Rechnung zu tragen. Alle Mitarbeiter* sowie die Geschäftsführung der GÖKSU Maschinenmontagen GmbH & Co. KG sind zur Einhaltung diese Ethik-Grundsätze aufgefordert und verpflichtet, Verletzungen dieser Grundsätze entgegenzutreten und sich im Zweifel Rat beim Vorgesetzen einzuholen.

  1. Information und Kommunikation

Der vorliegende Code of Conduct Ist für alle Mitarbeiter* der GÖKSU Maschinenmontagen GmbH & Co. KG in der jeweiligen Landessprache frei zugänglich auszuhändigen.

Göksel Göksu                                               Patrick Kübler

Kirchheim unter Teck, im Februar 2023.

*lm Text wird – ohne jede Diskriminierungsabsicht – ausschließlich die männliche Form verwendet. Grundsätzlich sind alle Formen von Geschlecht mit einbezogen.